ウチは1年に3回査定会議がある
なので、昇給昇格のチャンスも年3回あるということにもなる
女は出産による産休育休がどうしてもあるから、能力を評価するのに年1回、2回の査定だと、キャリアが早く伸ばせないので、頑張りを早く評価できるように3回にしてある
評価基準が決まっているので、最近は割とすぐ終わり、結論は早い
今回は5名の昇格者が出た
あと、店長のすぐ下の等級者達が売上でも、業務でもチームビルディングでも店舗を引っ張ってくれていて、良い存在感の者が多く評価が高かった
ここは更にメンバーを増やしていきたい
環境が良いので、直ぐに花が咲く
そういう職場にして行きたいと願いながら
いつもお花に水をあげます
それにしても毎年ヒヤシンスには驚かされる
半径5メートル範囲に物凄い良い香りを放つ
家の中のヒヤシンス前を通る度に、いちいち幸福感を感じられる
