目標設定、目標の解像度を上げてどう現場に落とし込むか？
自分たちリーダーの役割を再度考え、どう動くか？何が足りないか？なぜ必要か？
各々、自分に足りない部分をこんな機会に考え直して、明日からどう動くか決める
大変です。孤独です。そりゃ30代以降ならどの会社に行っても、ある程度のポジションに就き、自分自身のことだけではなく、部下育成やチームビルディングの方に力を入れて行くのです
役職者としての勉強
それもウチはとても大切にしています
でも、横の繋がりを持って、同じ思いで働いている他店リーダーと手を繋いで前に進むのです
他店で起きたことも自分ごととしてその事象を捉え、共に考える様にしています
パワーやアイデアを皆んなから貰い、さて、また、各々1人で歩き始めます
やるかやらないか？は、いつも1人です！
敵はいつも自分自身！
久しぶりに？（笑）井出が檄を飛ばしました
