昨日は朝から3時間、入社8ヶ月目研修をした
理念と行動指針共有、その後、社会の仕組みや会社員の役割を踏まえ、
先ずは8ヶ月間のこれまでの自身を振り返る
アウトプットさせていくと、
社会人として当たり前に知っていなければならない事を知らなかった者ばかりである。。。
その後は、目標と課題のたてかたの研修
自身の成長の余白を見つけ、自分自身の成長シートに具体的に書く場合の注意点の研修
また、同僚の成長シートを一緒に共有し、
どんな課題に対してどういうアクションを起こそうとしているのか？学びを得る時間。
なぜ理念が大事か？
どんな思いでこの仕事に取り組んでいかなければならないか？
どうして成長しなければならないか？
では、行動に移すためにどんな準備をして実際にアクションしていくか？
その辺りの研修会であった
やはり数ヶ月に一度、現場を離れ、何を大切にしてどう働いていくか？
の日を作るのは成長には大切である
