来月で入社8ヶ月になる研修生達に対し、
どんな研修内容が良いか？本部3名でMTG。
基本的な研修スケジュールは1年間分、
既に出来上がっているのだが、
今回のメンバーに主に不足している部分や、
理解を深めさせたいところを洗い出し、
それをどの様な研修内容で落とし込むか？のMTGである。
パワポを何枚も作り、こちらから伝えるだけではなく、
相手に深く考えさせて、発言させていかなければならない
また、入社8ヶ月もすると、
成長具合も揃っていないので、
共通した内容で全員に当てはまる事を探す
でも、いつもこの新人研修をすると、
グンと伸びるスタッフも居てくれるので、
伝える側もやりがいがある
さて、課題はすぐに見えた
どんな資料でどう考えさせるかも、、、
成長盛りの彼女達に、更に一気に伸びて貰おう！
