入社して2ヶ月までの新人社員の合同研修があった。
理念、マナー、コンプライアンス、挨拶の仕方などの第一回目の研修。3時間半。
入社して、1番最初に受ける座学研修である
エステティックの話ではなく、本人たちに自分自身の立場を理解させる研修である
とても重要で、研修生はここで、会社が求める人物像を詳しく知ることとなる
また、いろいろな場面で本人たちの心の中を話してもらい、率直にどんなことを今感じながら働いているか？をこちら側も知る機会となる
面接の時とは違う個性を感じる時間でもある
とにかく前向きで、私が私が！！やりたい！と言うガツガツ系のタイプの子や、技術やサロンワークに対して、自分のために時間や労力を使って教えていただいているという、教えている側に対して配慮ある発言が出来る子、好きか嫌いか興味があるか無いか、向いている不向きという観点で仕事を見てい子、、など。発言させる事で様々な性格が読み取れる。
ここから店内で上司から学ぶ在り方や、考え方でどんな風に成長していってくれるのか？2回目の秋が楽しみである
秋が深まる頃には、今より少しだけで良いので、他者の思いを感じることができる人に育ってほしい
