感動的な社員総会が終わった
しばらくはその感動的な時間が、人の言動を変えてくれる
特効薬だ
でも、特効薬はすぐ効くが、長くは効かない
あの時の決意を言動として定着させて行くには、
やはり、しっかり成文化し、やる事を決め忘れさせない仕組みだ
総会後のレポート提出日が今日である
会社の今期の方針は？
また、それをどう達成して行くのか？
何を聞いて何を学び、どう行動変容するのか？
その為にどんな対策をするのか？など、、
思い出し、深く考え、成文化し、レポート提出
このようにリピートする事が大切なので、全員アウトプットして総会の内容を深めて行く
さて、どのくらい理解度が深まっているか？全員のレポートをチェックです
先日暖かかった日に、チューリップとヒヤシンスの球根を買い、鉢に植えた
なのにまた寒波だ
日中は外に出すが、夜間は鉢を玄関内にしまっている
毎晩手間だ、、
でも、手間がかかるほど、咲いた時の喜びと可愛さはひとしおである
多分、スタッフも同じだ
