この中途半端な9月中旬から、3名が入社し、研修を担当することになった井出です
今回1番のポイントは、自ら教えていく中で、
教える側の研修ポイントや改善点を見つけ、マニュアル化していく事である
教えてもらう側ではなく、教える側の方のスキルアップが結果的に深い研修内容に結び付き、
早い成長に繋がるはずであるのでそこの強化を3ヶ月間携わり頑張る
自ら研修する側になり、数多く口から出る言葉を見つけていき、
シーンと繋ぎ、メモメモ、、パソコンパチパチ、成文化しマニュアルにする
当たり前に言っていた言葉を、これこそが大事だったと、見つけるのが一番難しい（笑）
なぜそうするのか？の理由を必ず加えながら、、
亀吉、今朝はご機嫌で顔出してくれたね
段々、朝の挨拶が通じるようになってきた
