リーダー達と社員総会の振り返りをした
準備出来ていたところ、 出来ていなかったところ
伝わったと感じる部分、 そうでない部分
時間配分、 必要余白、 説明不足だったところ
その後のスタッフの様子、、、 等の共有
どのリーダーともなく、 堰を切ったように感じた事が出てくる出てくる
主体的に考えて動いた証だ
年に一度ではなく、 中間でもみんなと会って、やりたいよねーと。
会社愛、 チーム愛、 仲間愛
そうなんだ(笑)
じゃあそれまでに、何度も挑戦させて何度も転ばせてあげないとな。 更に成長した姿で会おうね
try & error が一番早く成長出来るんだから
主体性が育つシーンを沢山用意するのが私の仕事
大好きな桜が咲き出した
うちの河津桜も。
卒業、入学、 学年が上がる
思い出､希望
毎年必ず感じに行く桜の木5ヶ所
今年も行こ
